ビズリーチは、ハイクラスの転職サイトとして注目されています。
主体的な転職活動を進められる点でも人気がありますが、どのようなサービスなのでしょうか。
この記事では、ビズリーチの特徴をまとめました。
ビズリーチのユーザー口コミも交えて、どのような人におすすめのサイトなのかも、わかりやすく解説します。
ビズリーチの基本情報
転職サイトの中でも、ビズリーチは、ほかの転職サイトとは大きく違った面があります。
まずは、ビズリーチのサービスの特徴からみていきましょう。
スカウト型の転職サービス
ビズリーチは、スカウト型を基本としている転職サービスなのが特徴です。
職務経歴書を登録して自分の経験をアピールし、ヘッドハンターや企業の採用担当者からスカウトを受ける仕組みになっています。
多くの企業にとって魅力の溢れる職歴や実績を持っている人は、多数のオファーを受けられる可能性があるのがメリットです。
ハイクラス転職情報が集まる
ハイクラスの転職に強いのが、ビズリーチの特徴です。
ビズリーチを利用している企業やヘッドハンターは、即戦力の優秀な人材や、希少な資格を有している人材を求めていることが多くなっています。
SHIROMAハイクラス転職の求人情報が集まっていて、どのような人材が探されているのかを知ることもできるのが、ビズリーチの特徴です。
登録の際審査がある
ビズリーチでは、ユーザー登録する時点で審査があるのが特徴です。
求人サイトは誰でも登録できることが多いですが、ビズリーチでは基礎的な履歴書情報を入力して、審査を受けなければなりません。
審査が通らなかった場合には、ビズリーチを利用できません。
審査を通して求職者のクオリティを上げているので、経験が浅い人は使えない可能性があります。
有料のサービスもある
ビズリーチは一般的な求人サイトとは異なり、完全無料のサービスではありません。
ビズリーチでは有料のプラン（プレミアムステージ）をご用意しています。無料でのご利用も可能ですが、有料のプランをご利用の会員の方は、ビズリーチにおける転職活動の幅を広げられます。
有料プラン（プレミアムステージ）
・全てのスカウトの閲覧・返信現在、スカウトには「プラチナスカウト」と「スカウト」がありますが、「スカウト」は送信機能の停止を予定しています。
・採用企業名での求人の検索・閲覧、応募
出典：ビズリーチとは｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】
・ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用
※ビズリーチプレミアムについてはこちらでご確認ください。
プレミアムステージの有料プランがあり、無料プランのスタンダードステージよりも、利用できる機能が豊富になります。
スカウトを受けたときの返事もしやすくなり、あらゆる求人の検索や応募ができるようになるのが、有料のプレミアムステージです。
ビズリーチの良い口コミ・評判
ビズリーチを利用した人たちは、どのような感想をもったのでしょうか。
そこで、ビズリーチの良い口コミや評判をまとめてみました。
ビズリーチの口コミでは、期待していた仕事の紹介や魅力的な求人に出会えたという声や、たくさんのオファーが来たという声が目立ちます。
SHIROMA国内だけでなく、海外からもオファーをもらえているケースがあることが、口コミからわかります。
人材採用の動向による影響があるとはいえ、転職先を見つけやすいサービスなのは確かです。
ビズリーチの悪い口コミ・評判
つづいて、ビズリーチの悪い口コミや、評判も確認しておきましょう。
ビズリーチに登録した結果として、特に自分の強みに着目せずに、むやみやたらにスカウトを送られてきたことに対する不満の口コミはよく見かけられます。
同じメッセージを複数回送られてきて、信頼できない印象を持っている人もいることがわかります。
宣伝広告が活発なのに対して、批判的な認識を持っている人も多いのが実情です。
口コミからわかったビズリーチのメリット
口コミや評判をもとに、ビズリーチのメリットをまとめました。
こちらでは、6つに分けて、ビズリーチのメリットを解説したいと思います。
ビズリーチを利用するかどうか、判断する際の参考にしてください。
抜群の知名度
ビズリーチは、ハイクラス転職サービスとして、日本中で抜群の知名度があるのがメリットです。
キャリアや経験を生かして、年収や、ポジションの悩みを解決できる転職を実現したい人にとって絶好の舞台です。
大手からベンチャー企業まで、幅広くビズリーチを活用して人材採用をしています。
信頼を得ているサービスなので、安心して利用できるのも魅力です。
求人が幅広く多い
取り扱っている求人ジャンルが広く、求人数も多いのがビズリーチのメリットです。
SHIROMAITエンジニアや建築士などの技術職だけでなく、弁護士や司法書士などの士業の人材の募集も活発におこなわれています。
営業やマーケティングでも、マネジメントクラスの人材になると求人が多く、業種も多岐にわたっていて希望を叶えやすいのが特徴です。
海外転職にも強い
ビズリーチは、シェアが国内だけでなく、海外にも広がっています。
海外勤務求人特集
自身のスペシャリティーを生かし、世界を舞台に活躍する。
グローバル化が進み、より身近になった海外。異なる歴史や文化、多様な価値観のなかで働く経験は、ビジネスプロフェッショナルとしての大きな強みとなります。
ビズリーチでは、海外勤務が可能な求人をピックアップしました。これまでに培った経験やスキルを生かし、新たな舞台に挑戦しませんか。※特集に掲載されている求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。
出典：海外勤務求人特集 | 選ばれた人だけのハイクラス転職サイト ビズリーチ
※求人によっては予告なく掲載を終了する場合があるため、募集求人が0件になる場合もございます。ご了承ください。
※本特集の掲載求人は、基本的に毎月更新しています。
海外の大手企業や、スタートアップ企業への転職を目指すときにもビズリーチは有効です。
海外からのオファーは、直接のスカウトよりも、ヘッドハンター経由になる傾向があります。
語学力や海外経験を職務経歴書に明記すると、海外企業への転職の道を切り開けます。
質の高いヘッドハンターがサポート
ヘッドハンターの質が高く、さまざまなバックグラウンドを持っている人がいるのがビズリーチの魅力です。
自分のキャリアや特徴を、専門的な見地から理解してくれるヘッドハンターに出会える可能性が高いのが、ビズリーチを選ぶメリットです。
スカウト後も、徹底したサポートをしてくれるヘッドハンターが多いので、頼りになります。
自分の市場価値を知ることができる
ビズリーチに登録すると、自分の市場価値を客観的に知ることができるのがメリットです。
スカウトが頻繁にやってきたら、市場価値が高いのは明らかでしょう。
SHIROMA各社が提示する給与などの条件を見ると、自分が人財として、どの程度の価値があると判断されているかがわかります。
スキルアップの方向性を考える上でも、役に立つ情報源になります。
全国で対応可能
ビズリーチは、海外転職もできるくらいにシェアが広く、全国対応なのがメリットです。
首都圏だけでなく、地方でも地元で転職できる可能性が十分にあり、求人検索もスカウトの募集も自由にできます。
地方から都会に出て転職したい、都会で働いてきた人がUターンやIターンをしたいというときにも、活用できる転職サービスです。
口コミからわかったビズリーチのデメリット
ビズリーチについての感想をみていると、一部、気になる口コミや評判もみられました。
ビズリーチを利用する上で、どのようなデメリットがあるのか、確認しておきましょう。
ある程度の年収と職歴がないと登録できない
ビズリーチは、登録できないと利用できないのがデメリットです。
審査基準は明確にされていませんが、年収や職歴、実績や経験、資格や免許などが伴わないと、登録できないのが一般的です。
まだ社会人になりたてで十分なキャリアがない人や、年収が低い状況の人は、ビズリーチに登録することすらできないリスクがあります。
強引な態度のヘッドハンターもいる
ヘッドハンターのサポートは心強いときもありますが、強引で負担になることもあります。
ビズリーチには、多様なタイプのヘッドハンターがいるので注意しましょう。
強引に転職させようと、あの手この手でアプローチをするヘッドハンターもいます。
ヘッドハンターにとっては、転職してもらうことが実績になるので、強気の人もいるのは確かです。
希望条件に合わないスカウトが届くこともある
スカウトの内容が希望条件に合わないことは、ビズリーチでは稀ではありません。
口コミでも指摘が多いポイントです。
特に、企業からの直接オファーでは、特に職務経歴書を見ずに送られてきているのではないかというスカウトが多いと言われています。
SHIROMA無駄に、スカウトに目を通す時間がかかってしまうリスクがあるのがデメリットです。
都市部の求人が中心
ビズリーチは全国対応ですが、求人が多く、ヘッドハンターの中心的な活動地になっているのは、東京や大阪などの都市部です。
地方でも仙台市、名古屋市、福岡市などの主要な都市部でないと、あまり求人がありません。
希望職種によっては、郊外の求人を手に入れられることもありますが、働くエリアを指定すると希望を叶えることが難しい場合もあります。
急ぎの転職には向かない
スカウト型のシステムになっているため、ビズリーチは、今すぐに転職したいというときには適していません。
急ぎの転職では、転職エージェントを利用した方がスムーズに求人を紹介してもらえて、応募後の面接日程もできるだけ早く済ませられるように調整してくれるでしょう。
ビズリーチでは、このようなサービスはないので注意が必要です。
全てのサービスが無料ではない
ビズリーチは、プレミアムプランで、フルサービスを受けるには料金の支払いが必要です。
年収によって、ハイクラス会員とタレント会員に振り分けられるシステムになっていて、月額料金を支払わなければフルサービスは使えません。
無料のスタンダードプランでは、プラチナスカウトでないと返信できないのは大きなデメリットです。
ビズリーチがおすすめな人
どのような人が、ビズリーチの利用に向いているのでしょうか。
こちらでは、6つに分けて解説したいと思います。
自分に合う転職サービスなのか、これらのポイントを踏まえて、決めましょう。
自分の市場価値が気になる人
自分の転職市場における価値を確認したい人は、ビズリーチに登録するのがおすすめです。
そもそも審査が通らなかったら、ハイクラスとは認めてもらえない状況だとわかります。
審査が通ったら、オファーのあり方や提示される条件によって、自分の市場価値を継続的に評価することが可能で、転職後も人材価値の確認を続けられます。
人気業界・有名企業に転職したい人
ビズリーチは、大手から人気があるのが特徴です。
ITなどの人気業界や、大手として有名な企業に転職したい人にとっては、機会創出になるのでビズリーチに登録するのがおすすめです。
優秀な人材が集まる市場としてビズリーチは注目されているので、登録して職務経歴書を充実させれば、魅力的な転職先からオファーをもらえる可能性が広がります。
専門性の高いスキルがある人
企業やヘッドハンターは、ビズリーチを通して、専門性があって適格な人材を採用しようと考えています。
高度なスキルを持っていて、特定の分野に高い専門性を持っている人にはビズリーチがおすすめです。
SHIROMA職務経歴書で自分の資格や経験、スキルを明確に示すと、マッチする企業からのスカウトをスムーズに獲得できるでしょう。
時間をかけて転職を考えている人
転職は出会いです。
時間をかけてでも、良い企業に出会えたときに転職したいと思っている人には、ビズリーチがおすすめです。
登録して定期的に職務経歴書を更新しているだけで、多数の採用担当者からオファーをもらえる可能性があります。
ぜひ転職したい企業が見つかったら、足を踏み出そうと考えている人には、ビズリーチがうってつけです。
年収が600万円以上の人
目安として、年収が600万円以上になっていればビズリーチに登録するのがおすすめです。
年収が低いとビズリーチでは審査が通らなくて困ります。
採用担当者が求めているクラスも年収600万円、できれば年収750万円以上です。
年収は、実力が評価されてきた経歴を示す重要な指標になるので、高い人ほどビズリーチのメリットを生かせます。
管理職を経験している人
ビズリーチでは、管理職経験者のスカウトが目立ちます。
部長クラスでの管理職経験があると有利なので、おすすめです。
主任、室長、課長などの管理職でも抜擢されることがあります。
マネジメント経験があるかないかは、採用可否に大きな影響がある要素です。
3年以上の管理職経験を積んでいると高く評価される傾向があります。
ビズリーチがおすすめではない人
ビズリーチを使っても、なかなか転職できない、そもそも登録ができないという人もいます。
どのような人に、ビズリーチの利用は向いていないのでしょうか。
こちらでは、ビズリーチがおすすめではない人について、詳しく解説します。
手厚いサポートを望んでいる人
転職活動をするときに、手厚いサポートを求めている人は他の方法を検討しましょう。
ビズリーチはスカウト型で、職務経歴書の内容をベースにして、スカウト募集をするのが基本になっています。
職務経歴書の書き方のサポートなどもないので、自分で書き上げることが必要です。
サポート重視なら転職エージェントの活用を考えた方が良いでしょう。
未経験職種を希望する人
未経験の職種にチャレンジしたいと思っている人は、ビズリーチをおすすめできません。
基本的にビズリーチで人材を探している採用担当者は、経験やスキルを重視していて、即戦力になる人材の採用を考えています。
業種については、未経験でも採用される可能性はありますが、職種が未経験では目を向けてもらえないのが一般的です。
はじめて転職活動をする人
これから初の転職活動をする人は、ビズリーチだけにこだわるのはリスクがあります。
ビズリーチではサポートが基本的に存在しないからです。
優秀なヘッドハンターに恵まれれば、サポートを受けられる可能性がありますが、細々としたサポートの手間がかかると判断された時点で見限られてしまうリスクもあるので注意が必要です。
学歴・スキルに自信がない人
ビズリーチでは、職務経歴書を見て、明らかに優秀な人しかスカウトを受けられません。
学歴に不安がある、今のスキルで企業に目を向けてもらえるかがわからないという人には、おすすめできません。
職務経歴書を書くときにも、自信を持ってアピールすることが重要です。
SHIROMAはっきりと自分の強みを伝える自信がないなら他を検討しましょう。
ビズリーチの利用方法
ビズリーチに登録して、転職活動を始めるためには、どのようにしたらよいのでしょうか。
登録から内定を得るまでの流れと、退会方法について、それぞれ解説していきます。
登録から内定までの流れ
ビズリーチでは、公式サイトの「会員登録（無料）」のリンクから登録できます。
SHIROMA登録後、審査を受けて通過できたら、職務経歴書を登録します。
スカウトメールに返事をしたり、求人検索をしたり、公募に応募したり、ヘッドハンターによるサポートを受けたりして、求人に応募しましょう。
そして、面接を受けて合格したら、内定をもらえます。
退会方法
ビズリーチの退会は、設定画面から手続きをします。
ウェブ上でビズリーチにログインした後、マイページの「設定」から下部にある「退会ページはこちら」を選ぶと、手続きを始められます。
退会についての注意事項を読んだ後、そのページ下部にある「退会してすべてのデータを消去する」を選択すると退会手続きが可能です。
ビズリーチを上手に活用する方法
ビズリーチに登録して転職を成功させるには、工夫が必要です。
ビズリーチをうまく活用するために、押さえておきたいポイントを確認しておきましょう。
キャリアゴールを明確にする
ビズリーチは、キャリアアップに有効な転職サービスです。
今回の転職だけにこだわらずに、長期的な視野で、どのようなキャリアゴールを持っているのかを考えてから使いましょう。
特にヘッドハンターは、キャリアビジョンを重視して、紹介する企業を選定する傾向があります。
明確でわかりやすいゴールを定めて、伝えられるようにしましょう。
転職意欲があることをアピールする
職務経歴書の記載内容も、採用担当者からのスカウトメールへの返事でも、転職意欲があることを明確にアピールすることが重要です。
採用担当者は、すぐにでも人材を獲得したいと思っている場合がほとんどです。
機会があったら転職したいという気持ちだったとしても、連絡が取れたときには積極的な意思表示をして、好印象を得ましょう。
ヘッドハンターには本音で話す
ビズリーチで、ヘッドハンターからスカウトを受けてお世話になるときには、本音を伝えましょう。
SHIROMA年収の希望、働きたい分野やエリア、転職希望時期などを詳しく説明して、求人を選定してもらうことが重要です。
ヘッドハンターには、実現が厳しいくらいの希望条件を伝えて、マッチングしてもらうように働きかけるのが効果的です。
合わないヘッドハンターは変更する
ビズリーチで出会えるヘッドハンターは、玉石混淆です。
自分に合うヘッドハンターをパートナーにして、二人三脚で転職活動を進めましょう。
話しづらくて意図がよく伝わっていない様子がある、紹介してくれる求人に魅力がない、連絡を取るのに苦労するといった不満があるときには、他のヘッドハンターに変更しましょう。
余裕のあるスケジュールを立てる
転職までに時間がかかることが多いのは、ビズリーチのデメリットです。
転職をしたいタイミングを考えて、余裕のあるスケジュールを立てることが重要です。
半年後を目安に転職したいというくらいが、ビズリーチを使うのに適しています。
もっと長いタイムスパンでも転職を遂げられるので、早めに登録して利用を始めることがおすすめです。
他の転職サービスも併用する
ビズリーチだけにこだわらずに、他の転職サービスも併用しましょう。
スカウト型のビズリーチは、日本ではやや特殊です。
標準的な求人サイトや転職エージェントも併用すると、良し悪しがわかります。
SHIROMA複数の転職サービスを併用することで、自分の市場価値を多角的に見つめることができ、今後のキャリアを再検討できる可能性もあります。
ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るには？
プラチナスカウトとは、普通のスカウトとは違う特別スカウトのことで、プラチナスカウトを受けるとさまざまなメリットがあります。
できるだけ多く、プラチナスカウトをもらうためには、どのようにすればよいのでしょうか。
こちらでは、重要なポイントを2つ解説します。
こまめにログイン
ビズリーチでは、最終ログイン日時が新しいほど有利になります。
採用担当者からのスカウトを増やすためには、職務経歴書を見てもらうことが必要です。
ビズリーチの最大の特徴は、企業やヘッドハンターからのスカウトが、転職活動の主なきっかけになっていることです。
Q：スカウトは「書類選考免除」とありました。気軽に返信していいものでしょうか。
A：問題ありません。スカウトは、企業やヘッドハンターがあなたの職務経歴書に興味を持ったので送られているものです。少しでも気になる場合は返信し、話を聞いてみることをおすすめします。
出典：プラチナスカウトとは｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】
ビズリーチでは、採用担当者が職務経歴書の一覧を表示したときに、最終ログイン日時が新しい人が上位表示される仕組みになっています。
目に留まる機会が多くなるので有利です。
職務履歴書を充実させる
ビズリーチでプラチナスカウトを手に入れるには、職務経歴書の内容を魅力的に仕上げることが何よりも大切です。
注目される職務経歴書に仕上げるために
職務経歴書はあなたのプレゼン資料だと考えてください。これまでの経験をただ時系列で書き連ねても、「何のプロフェッショナルであるか」を伝えられなければ意味がありません。まずは「自分は何で成果を出せる人間なのか」を明示したうえで、それを証明する事実を書くことが大切です。
出典：ご自身に合ったスカウトを受け取るための「職務経歴書」の書き方｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】
職務経歴書を見て、「ぜひとも会ってみたい」と採用担当者が考えたときにだけ、プラチナスカウトをもらえます。
SHIROMA自分の強みや活躍できるポイントを明確にし、他の人材との違いがわかる職務経歴書を書き上げてアップロードしましょう。
ビズリーチのよくある質問
ビズリーチについて、よくある質問にお答えします。
ビズリーチに登録できるのか、問題は起こらないのかなど、さまざまな不安をこちらで解消しておきましょう。
フリーターやニートでも登録できる？
ビズリーチでは、フリーターやニートでも登録できる可能性がありますが、審査が通らないことがあります。
職務経験が十分にないと、審査が通りにくいので注意が必要です。
新卒でも登録できる？
ビズリーチは新卒で登録できることはありません。
職務経験があって、実績を持っている人材でないと審査が通りにくいからです。
新卒の人は経験を積んでから登録しましょう。
内定をもらえる確率は？
ビズリーチで内定を得られる確率は、本人次第です。
SHIROMA全体的には5％程度、スカウトを受けると20％と言われています。
ただ、納得できる条件で契約できるかは交渉次第なので、一概に言えません。
今の勤務先に転職活動がばれない？
ビズリーチに登録すると、採用担当者が職務経歴書を参照できます。
特別な職歴を持っている人の場合には、勤務先がビズリーチを使っている場合に、転職活動の事実がばれる可能性があります。
ビズリーチについてまとめ
ビズリーチは、ハイクラス転職サービスの中で、スカウト型を取り入れているのが特徴です。
職務経歴書をアップロードして募集をかけて、採用担当者からスカウトしてもらう形で転職します。
経歴が優れている人でなければ、登録できないデメリットはありますが、キャリアアップに有効なサービスなので登録を検討してみましょう。